马斯克再出奇招：员工需证明自身价值才能获得股票

IT之家8月25日消息，自2022年收购推特（现已更名为X）以来，围绕埃隆・马斯克和这家社交媒体平台的争议就不断升级。继裁员数千人并拒绝支付遣散费后，马斯克现在又对X员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新条件。

图源：视频截图据TheVerge报道，马斯克向员工发送了一封电子邮件，告知他们有关未来股票期权的事宜。然而，股票期权将根据绩效授予，员工必须写一份一页的文档向领导层说明他们对公司的贡献，以便获得股票。这基本上意味着，他们需要告诉马斯克为什么他们是有价值的员工，才能拥有股票。

考虑到马斯克过去的态度，马斯克再出奇招：员工需证明自身价值才能获得股票这个授予股票期权的条件并不奇怪。在接管推特后，马斯克曾告诉剩下的员工，他们必须“长时间高强度工作”，否则就离开公司，并补充说“只有杰出的表现才能构成及格”。

近年来，X与员工之间的关系一直颇为紧张。今年6月，该公司无缘无故推迟了晋升流程，只是表示他们正在设计新的晋升流程，现在要求员工提供理由证明他们值得拥有股票可能会加剧紧张局势。

X内部的一些消息人士称，他们还没有收到应于4月发放的年度股权更新。尽管埃隆・马斯克此前保证X员工可以随时兑现股票，但其仍未承诺兑现。上次股权更新是在2023年10月分发的，当时公司的估值为190亿美元（IT之家备注：当前约1354.99亿元人民币）。

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